最初、劇団ひとりが真面目にやっているので
そのギャップが・・・
今日は久しぶりに長いですよ^^
たま～に、見てますよ・・
娘達が・・・
今回は、ご主人がリストラにあった時の
シュミレーションをしてました・・・
ドラマを演じるのは
埼玉県に住む草野さん一家
ご主人、誠、４５歳、大手自動車メーカー営業課長、大鶴義丹さん
奥さん、由美子、４３歳、伊藤かずえさん
長女、愛、１７歳、大学受験を控える県立高校３年生
長男、拓也、１３歳、私立中学１年生
夫の年収、６６２万円
��０００万の一戸建てを３５年ローンで購入済み
ある日、誠さんが出勤すると
部下が貼り紙を見て、こんなことを言っていました
「会社が希望退職者を募っているらしいですよ」
へぇ～そうなのか～と貼り紙を見ていた
業績悪化の理由から希望退職者を募り始めた
��カ月後
誠さんが、部長に呼ばれる
そこで誠さんは
何だろう？海外での新車発表の件かな？
と思いつつ・・、部長と別室へ
「あの新車発表の件田村君に引き継いでもらったから
もう１年も前から動いていたのに・・
何故ですか？」誠さん
「君はまだ若いし、他に行く所があるだろう」部長
「ちょっと部長ッ、何言ってるんですか！」誠さん
「仕事の引継ぎなどは田村君にしておいてくれ」部長
「そ・そんな・・・」誠さん
突然の解雇通告
一般に希望退職者が集まらなかった場合
特定の人物に、直接リストラを通告
番組では、元リストラ社員が実態を語り
さらに別な人が、強要退職された人のテープを流します
とそれも飛ばして・・
自分がリストラされるとは全く思ってなかった誠さんは
「僕は会社に残りたいです」
と迷わず解雇を拒否
そこで、日本労働弁護団事務局長弁護士
水野英樹氏の話で
リストラを強要された時の対応について聞いていました
会社側に辞めさせる正当な理由がなければ
解雇は無効となり、首にすることは出来ません
と
しかし会社側も黙ってはいなかった・・
その日の夜、帰宅
「こんなに帰りが早いなんて珍しいわね」
と由美子に言われ
「会社を辞めてくれって言われた」と誠さん
突然の言葉に戸惑う、妻･由美子
「愛は今年大学受験だし、拓也も私立だから学費が
かかるのよ！
それに家のローンだって、まだ１５年も残ってるじゃない」
「ちょっとまて
まだ辞めるなんて言ってないだろう」
「えッ？」
自分には落ち度がないので、解雇は拒否したと伝える誠さん
そこで由美子は
まだ辞めないといけないって
決まったわけじゃないんだから・・
と冷静になり
会社に残れるよう誠さんを励ます
そして次の日から
会社からの思わぬ仕打ちが待っていた
何も変わらず出勤したある日
部長に会い
「どうかね草野君、考えてくれたかね？」
「いえ、気持ちは変わりません」
と主張
それから部長の嫌がらせが始まり、エスカレート・・
そして１ヵ月後
誠さんに衝撃の社命が下された
部下が群がる貼り紙の先には
誠さんの配属異動
そして新しい配属先へ、紙には、昇進扱いでしたが
その部屋には・・・
机にパソコンが置いてある、社員２人の小さな部署
解雇を拒否した社員に仕事を与えず精神的に追い込む
リストラ部屋でした・・
主人の会社はそれはないと言ってましたが・・
それは、、、即、解雇・・・(--;
そして数日後
家族団らんの夕飯時
長女が、「一人暮らしの約束忘れないでよ」
誠さん、「ぉぉ・・」
長男「僕もギターの為に頑張らないと！」
その話を聞いて、家族の為に嫌がらせにも耐えてきた
誠さんも、ついに・・・
「俺さ、会社辞めるよ・・・」
由美子「あなた・・」
つらい状況に耐えられず、会社を辞める決心をした
誠さん
すると由美子は、私が支えなきゃと冷静に夫を労う
「本当によく頑張ったわよ。私達の為に・・・」
「ありがとう、すぐに新しい仕事探して
バリバリ働くから任しとけ。
よし・・そうと決まったら・・・」
すると誠さん、退職届を書き始めた
「もし辞めるなら持ってこいって言われたから
明日早速部長に持って行くよ」
「そう・・・」と由美子
そして一先ず由美子は、両親に誠さんが
リストラで会社を辞めることを報告するため電話をした
由美子「もう会社にはいられないって、横で退職届を
書いているの」
すると父から思わぬ言葉が
父「何で、退職届なんか書いてるんだ？」
由美子「手続き上必要だからって
上司に出すように言われてるの」
父「そんなもの出しちゃ駄目だ！
そんなことをしたら退職金の額が減らされるぞ！」
由美子「えぇぇッ」
私も、えぇぇぇぇーッ
ですよ・・
前の会社でもあったからなぁ
退職届を書くのは一般常識だと思っていましたから・・
損した?!
とここで番組は、水野氏が登場
退職には
自己都合退職、会社都合退職があり
会社から辞めろと言われたのに、自分から
退職届を出すと自己都合退職扱いになってしまう
一般的に自己退職の方が退職金の額が少ないので
損をしてしまうことに・・
今回の場合は、退職届を出さずに
上司に口答で、「受け入れます」と伝えるだけで
退職の手続きは、会社側で事が進みます
前の会社は、退職届を出しましたが
それ相応の金額の配慮はしてくれていたので
気にしてませんが・・
立つ鳥後を濁さず、と言う感じで・・
私的には、飛ぶ鳥跡を濁さずの方が好きですが・・
まぁ、これはおいといて・・
そして誠さんは、子供たちに退職した事を伝えた
長女「大学はどうなるの？」
長男「俺。。学校通えるんだよね？」
教育費や、再就職先・・
草野家は財産を守ることが出来るのか？
これから、ちょっとした情報を紹介
長いですが、まだまだです^^;
そんなリストラに備えた学べる方法として
��、お金のかからない職探し
��、国民年金の支払い免除
��、子供の学費節約
をご紹介
��、お金のかからない職探しでは
とりあえず誠さん夫婦は、ハローワークへ行きました
ハローワークは、新規の情報をタダで閲覧できます
例えば午前中、企業からの求人募集の案内が
ハローワークに届くと
最短でもその日の夕方には、その情報を求職者が
閲覧することが出来ます
そしてこの情報の全国版が
自宅のパソコンから閲覧可能になります
しごと情報ネット（厚労省）と言うサイトでは
民間が運営する求人情報も見ることが出来ます
http://www.job-net.jp/
さらに再就職支援課から、専門のアドバイザー
��元企業の人事担当、キャリアカウンセラー資格保有者など）が
いて、自己分析、面接訓練、職務経歴書の作成の手伝いなど
無料で行っています
時代は、変わりましたよね・・
自宅で就活が出来れば、ハローワークへ行く交通費など
節約できるしね
こういう所に税金をかけて欲しいけれど
確か何箇所か、ハローワーク閉鎖するんだよね・・
あとで、ソースを・・
それと無料で、就職先を提供してくれる企業まであります
その会社は
株式会社クロスインフィニティ
http://www.crossinfinity.com/
代理人として、企業が参入・・
正社員として紹介していて、登録は無料です
利益は、どこからでしょうか？（これもおいといて）
その日から、誠さんは再就職を目指し・・
由美子はインターネット版、ハローワークで職探しを
手伝い・・
ですが誠さんは、希望の就職先が見つからず・・・
次は、
��、国民年金の支払い免除です
長女は心配で、大学受験の校数を減らすことを
決めますが
由美子が「この書類を出せば、受験料代にはなるから」
と書類を書くだけで財産を守れた方法とは・・
それで、国民年金の支払い免除・・
一般会社員は、厚生年金に加入してますが
失業後は、国民年金に切り替わります
この手続きを忘れずに・・
そして国民年金支払い免除の申請を市役所へ・・
この制度を利用した場合
通常納める金額と比べると、1/3納めたこととして
計算されるとのこと
これは利用するしかないですよね・・
うちの主人もあと5年で年金受給を満たしますが
その間に何かあったら困るのでね・・
��、子供の学費節約
由美子が頭を抱えていた
「どうした？」と誠さん
すると由美子が
「子供たちの学校の授業料と塾の支払いで頭が痛いわ」
「そぅっかぁ・・」と誠さん
長女愛は、塾の支払い月/１２０００円
大学入学で数百万の出費
長男拓也は、授業料月/３４０００円
塾もプラスすると、月/約５００００円
「拓也は中学1年でしょう
これから大学に進むとして
どれだけお金が必要なのかしら？」と由美子
「公立に転向させることも考えないと
駄目かもしれないな・・」と誠さん
とある日、由美子は近所の奥さん達と
井戸端会議中、ある奥さんが
「木下さんのご主人もリストラにあったらしいけれど
ある何とかって制度を使って
私立の学費が安くなったって・・・」
「本当！その話もっと聞かせてくれない？」と由美子
と番組では紹介するのは
自治体の私立校授業料軽減補助制度
各学校には、奨学金制度があるのですが
希望する生徒が多い場合、受けられないことが・・・
その為、東京、大阪、神奈川、埼玉などで実施される
自治体が私立校授業料の支払いを助けてくれる制度を実施
草野家は埼玉県だったため
長男が通う学校へ、制度の利用を申請することに
年間最大で、20万円の補助が受けられました
最大・・・なので
1万円と見たほうがいいかな
それでもないよりは、マシですよね・・
そして長女は、家計も考え
国立大学受験に変更・・
一家団結をした結果
リストラされてから3ヵ月後・・・
長女は、国立大学合格
誠さんも、再就職が決まり・・
そしてリストラの危機を乗り越えました
終わりです
主人と一緒にこのビデオを見たのですが・・
主人は、何かやる気を出してましたよ
ある意味、刺激になったよう・・・
ハローワーク閉鎖の記事を探していたら
http://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E5%85%AC%E5%85%B1%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%89%80/?from=websearch
goowikiからですが
渡辺喜美らを中心に、「キッザニアのように民営化すれば黒字を
上げられる施設になる」という議論がある。この論は
キッザニアのようにハローワーク利用者から何らかの手数料
��入館料、相談料、紹介料など）の徴収を意図するものとしても
注目されるが、手数料を徴収した場合｢国が無料の職業安定機関を運営しなければならない」というILO条約の違反となるため
渡辺喜美氏等の発言は国の要職にあるものが条約改正・破棄を
訴えるならまだしも、条約違反を口にしたこととなるため
いささか問題があると言わざるをえない－引用－
ILO条約違反ね・・
やっぱり、良くない輩です
ハローワーク鳥取では、業務効率化などを理由に
統合したりでの閉鎖がありました・・
でもこの記事じゃないんだよね・・
もう少し探しましょう
