SONY 4

赤字も増大、大幅修正だし
勉強代にしては高すぎたね




【東京】ソニーは平井一夫新社長の再編計画の一環として、世界の
全従業員の約6％に相当する1万人程度を削減する計画だ。状況に詳しい
複数の関係者が9日、明らかにした。
　同関係者らによると、この削減は2014年3月期までの2年度で
実施される可能性があるが、最終的なタイミングについてはまだ決定されていない。
　今回の削減計画は12日の同社戦略会議で発表される見込みで、4月に
就任した平井社長兼最高経営責任者（CEO）の再編計画としては最初の
具体例となる。
　同社が既に発表している2つの再編計画で、この削減の半分が実施される
見通し。ソニーは先月、化学事業を日本政策投資銀行に売却することで
合意したと発表した。同社はまた、中小型液晶事業を分離し、東芝と
日立製作所および官民ファンドの産業革新機構と共同出資して立ち上げた
中小型液晶パネルの新会社、ジャパンディスプレイにスピンオフした。
　ソニーは、これら2つの案件により、最大5000人が社外に動くことになると
明らかにしていた。
　関係者によると、残りの削減分の一部はテレビ事業部門からとなる見通しで、
同部門では8年連続の赤字が見込まれている。
　今回の再編計画はソニーにとって過去4年間で2回目の大規模改革となる。
前回、大規模な人員削減が実施されたのは2008年終盤の金融危機の際で、
当時のストリンガー社長は1万6000人の削減に加え、複数の工場閉鎖を
実行した。11年3月末時点の同社の世界従業員数は16万8200人だった。
記者: Daisuke Wakabayashi
過去にも人を切ってきたから、人を切るのに
躊躇しないね。チョニーと言われても仕方ない
人材は大事なのにね。
そして、日本人の育成をして欲しいのにね
これからの企業は、日本人をどう育成するかだよね
外国人に提供しているようじゃ
まぁ、政府もそうだけど
日本の技術は大事なのだから、外国で売らないと
そのために権利があるのだから
使用するならお金をもらうくらいじゃないと
電気メーカーは競争から逃げられないのだから、どこかの部門で保険的な
戦略もしないとならないということさ
その保険的なものが、技術の使用料。支那じゃないけど
技術を使うなら使用料くらいもらわないとね
パンダみたいに。ソニーが培ってきた技術は宝なのだから
教えるだけじゃ、今はお金にならないのよ～。教えた人が
会社のために何かするって、もう今はないよね・・・今の若者はね
すぐ辞めちゃうから・・・まぁ、弱体化した会社には肥やしになる人が
もういないよね。会社も切っちゃうから、そんな会社に恩義も
なくなるよね。日本の会社って人情がないと結局駄目なんじゃ・・・
人情斬ってから、下降してますって～
技術を売れないのも日本のいいところなのだけど
もう1回日本から立て直さないと・・・もう浮上しないんじゃ・・・
と、主婦的に思います
人材を切り捨てたツケは痛いのに
また繰り返す。堂々巡りだね
それでも人気があったり、会社が続けられるのは
過去の人の功績だから
決して、今の人じゃないからね。
他の電気メーカーでも言えるけど・・・